Wij zien graag gezonde en veerkrachtige medewerkers, voorbereid op verandering en tegenslag. Wij zien ook graag managers en werkgevers die weten hoe het met hun mensen gaat en de ondersteuning bieden zoals deze in de Arbowet is vastgelegd. Responsief Werken zet zich in op het verkleinen van thuiswerk klachten en het vergroten van de productiviteit. 

Tijdens de RW Workshop wordt er in teamverband ruimte gecreëerd om te praten over pijnpunten, beklemmingen en kansen van het thuiswerken en andere relevante thema’s. Iedere workshop is op maat, aansluitend op de behoefte van het team.

Hoe ziet de workshop eruit?

• Warming-up
• Actuele situatie inzichtelijk maken
• Uitdagingen vast stellen
• Break-out room sessie
• Hulpbronnen uitwerken
• Inspiratie met elkaar opdoen
• Persoonlijk thuiswerkplan ontwikkelen

De Workshop van Responsief Werken is gericht op teams en het individu. Samen met onze coach kijken we naar mogelijkheden waarin de medewerker zichzelf en teamleden elkaar kunnen helpen. Middels een online tool brainstormen de deelnemers over de eigen actuele situatie. Deze pijnpunten én kansen worden met de coach besproken. De deelnemers stellen een persoonlijk thuiswerkplan op in samenwerking met de coach. Doordat we de manager betrekken bij dit proces zorgen we samen voor meer grip op de pijnpunten en inzicht in het gemoed van de teamleden. Voor nu én voor de toekomst.

Wat levert het op voor de medewerker?

• Inzicht in de actuele situatie
• Bewustwording van eigen denken en handelen
• Handvatten voor verbetering
• Stabiliteit voor de toekomst
• Gevoel van sociale verbondenheid

Wat levert het op voor de werkgever?

• Inzicht in huidige thuiswerk situatie
• Grip op het team vanuit management
• Teambuilding
• Vergroot veerkracht en zelfsturing
• Grotere betrokkenheid bij het bedrijf
• Feedback vanuit teams op eigen beleid